02Mar

Los principales KPI´s en el área de RRHH

Una empresa está conformada por diversos departamentos, en cada uno de ellos se miden los niveles de productividad; por ejemplo, ventas o mercadotecnia. Recursos Humanos no está exento, establecer diversos parámetros de medición permitirá definir una planificación estratégica y una mejor gestión del capital humano.

21Feb

Inteligencia artificial y recursos humanos

mejorando gracias a la información que se añade a su sistema operativo. Algunos ejemplos son los chatbots, asistentes virtuales o motores de recomendación. La IA es una tendencia mundial en todas las industrias debido a que ayudan a mejorar el rendimiento de ciertas tareas en diferentes áreas y más allá de esto, disminuye el porcentaje de error que puede causar el humano.

10Feb

Entrevista de selección: guía para el entrevistador

En estos tiempos es más factible hacerlas a través de videollamada que de forma presencial. Este proceso algunas veces puede causar nerviosismo por el tipo de preguntas que se le realiza al candidato, pero no te preocupes, esta guía te va a funcionar para realizar entrevistas de la mejor manera posible. 

31Ene

¿Qué software se utiliza para la selección de personal?

ware para selección de personal son cada vez más utilizados porque facilitan la tarea de elegir a los candidatos ideales para la vacante que está disponible; son grandes aliados a la hora de darle seguimiento al personal de las organizaciones y llevan un control óptimo del departamento de RRHH. 

20Ene

Clima laboral: Cómo afecta al rendimiento de los trabajadores

No solamente hablamos del entorno laboral, que al igual puede llegar afectar de manera negativa, sino también de la autorrealización de cada colaborador. Cada quien tiene proyectos laborales a futuro y esto enriquece a su persona, si no se consigue satisfacer este factor, los trabajadores buscarán en otro lado este factor.