14Jun

Siempre hay que tener la documentación lista para cualquier vacante.

Siempre es importante tener los documentos listos y actualizados es por eso que esta lista te ayudara a saber cuales son los documentos mas pedidos al momento de contratarte.

Acta de nacimiento

¿Dónde se tramita?

En el Registro Civil

¿Cuánto cuesta?

$60
Currículum o Solicitud de empleo
Credencial de Elector

¿Dónde se tramita?

En el módulo del INE mas cercano. (Con previa cita en la página)
CURP (Clave Única de Registro de Población)
NSS (Numero de Seguridad Social)

¿Dónde lo consigo?

En la subdelegación del IMSS mas cercana a tu domicilio.

Comprobante de estudios
Comprobante de domicilio
Cartas de recomendación
RFC

¿Dónde lo tramito?

En la pagina del sat.gob.mx o en alguna oficina de la autoridad.

Aviso de retención del INFONAVIT

03Jun

El C.V. es la herramienta más importante ya que es un reflejo de tu vida profesional.

Con las nuevas modalidades de solicitar empleo online, la forma de hacer y entregar Currículum ha cambiado. Ahora hay muchas herramientas que te ayudan al diseñarlo pero hay que tener en cuenta los siguientes aspectos.

Titulo

Tienes que presentarte como profesionista. Mostrar quien eres y que sabes hacer.

Datos personales

Debes incluir: nombre completo, teléfono de casa o celular y un e-mail en donde te puedan contactar fácilmente.

Objetivo

Aquí tendrás que poner tus expectativas laborales a corto y mediano plazo, que actividades te gustaría desempeñar y en qué área te quieres desarrollar.

Experiencia profesional

Este punto es muy importante ya que aquí dirás si tus conocimientos y habilidades son aptas para la empresa. Este dato debe de contener: la empresa en donde trabajaste, tu puesto, breve descripción de tus actividades y tus logros.

Formación académica

El hecho de tener maestría, diplomado o cursos extra, le agregaran un peso y un valor a tu Currículum para destacarse de los demás. Según expertos no es necesario poner la secundaria o primaria.

Idiomas

Es importante poner cuantos idiomas dominas. Tienes que describir el porcentaje en el que dominas el idioma. Esto es un gran diferenciador entre personas y puede impactar en el sueldo.

Habilidades

Hay que poner los conocimientos y habilidades adquiridas, las competencias que te distinguen, los softwares que dominas y las cualidades extra.

24May

La experiencia laboral y las habilidades son los aspectos mas valorados en el proceso de reclutamiento.

Desde que inicio la pandemia la búsqueda de empleos y la contratación ha sufrido cambios muy importantes. Las expectativas por ambas partes crecen y cambia. Por ejemplo, el sueldo, el crecimiento laboral y las oportunidades de desarrollo son partes esenciales.

El estudio “Búsqueda de empleo por internet en México 2021”, dice que hay varios cambios en los procesos de búsqueda y hay cambios en las expectativas de candidatos y reclutadores.

La Asociación de Internet MX comento que los cinco elementos mas relevantes para los reclutadores son:

Experiencia Laboral.
Aptitudes, habilidades y competencias.
Último nivel de estudios acreditado.
Salario solicitado.
Lugar de residencia.

 

También los candidatos buscan cumplir ciertas expectativas al encontrar un nuevo empleo.

Oportunidad de desarrollo profesional.
Sueldo.
Prestaciones.
Balance entre trabajo y vida personal.
Ambiente laboral.

En la lista de los elementos mas importantes no aparece el nivel de estrés laboral, pero es bueno considerar que muchos candidatos lo toman en cuenta y fue uno de los puntos que mas relevancia tomo en los últimos años.

13Mar

La entrevista a los candidatos a un puesto de trabajo es una de las etapas esenciales en un proceso de selección, ya que nos permite conocer mejor las características de quienes aspiran a ocupar un puesto dentro de una empresa.

31Ene

ware para selección de personal son cada vez más utilizados porque facilitan la tarea de elegir a los candidatos ideales para la vacante que está disponible; son grandes aliados a la hora de darle seguimiento al personal de las organizaciones y llevan un control óptimo del departamento de RRHH.