03Jun

El C.V. es la herramienta más importante ya que es un reflejo de tu vida profesional.

Con las nuevas modalidades de solicitar empleo online, la forma de hacer y entregar Currículum ha cambiado. Ahora hay muchas herramientas que te ayudan al diseñarlo pero hay que tener en cuenta los siguientes aspectos.

Titulo

Tienes que presentarte como profesionista. Mostrar quien eres y que sabes hacer.

Datos personales

Debes incluir: nombre completo, teléfono de casa o celular y un e-mail en donde te puedan contactar fácilmente.

Objetivo

Aquí tendrás que poner tus expectativas laborales a corto y mediano plazo, que actividades te gustaría desempeñar y en qué área te quieres desarrollar.

Experiencia profesional

Este punto es muy importante ya que aquí dirás si tus conocimientos y habilidades son aptas para la empresa. Este dato debe de contener: la empresa en donde trabajaste, tu puesto, breve descripción de tus actividades y tus logros.

Formación académica

El hecho de tener maestría, diplomado o cursos extra, le agregaran un peso y un valor a tu Currículum para destacarse de los demás. Según expertos no es necesario poner la secundaria o primaria.

Idiomas

Es importante poner cuantos idiomas dominas. Tienes que describir el porcentaje en el que dominas el idioma. Esto es un gran diferenciador entre personas y puede impactar en el sueldo.

Habilidades

Hay que poner los conocimientos y habilidades adquiridas, las competencias que te distinguen, los softwares que dominas y las cualidades extra.

24May

La experiencia laboral y las habilidades son los aspectos mas valorados en el proceso de reclutamiento.

Desde que inicio la pandemia la búsqueda de empleos y la contratación ha sufrido cambios muy importantes. Las expectativas por ambas partes crecen y cambia. Por ejemplo, el sueldo, el crecimiento laboral y las oportunidades de desarrollo son partes esenciales.

El estudio “Búsqueda de empleo por internet en México 2021”, dice que hay varios cambios en los procesos de búsqueda y hay cambios en las expectativas de candidatos y reclutadores.

La Asociación de Internet MX comento que los cinco elementos mas relevantes para los reclutadores son:

Experiencia Laboral.
Aptitudes, habilidades y competencias.
Último nivel de estudios acreditado.
Salario solicitado.
Lugar de residencia.

 

También los candidatos buscan cumplir ciertas expectativas al encontrar un nuevo empleo.

Oportunidad de desarrollo profesional.
Sueldo.
Prestaciones.
Balance entre trabajo y vida personal.
Ambiente laboral.

En la lista de los elementos mas importantes no aparece el nivel de estrés laboral, pero es bueno considerar que muchos candidatos lo toman en cuenta y fue uno de los puntos que mas relevancia tomo en los últimos años.

13May

Definimos como cultura laboral las palabras, acciones, valores y creencias que hacen que tu organización sea lo que es y avance alineado hacía un ideal. Algunas empresas han decidido sacrificar dicha cultura para enfocarse en rescatar los activos y maximizar la eficiencia.

21Abr

¿Te ha pasado que envías tu CV postulándote para alguna vacante, pero nunca obtienes respuesta? Eso puede deberse a que tal vez tu CV no está diseñado de la manera correcta. Es necesario captar la atención del reclutador en los primeros segundos que observa tu currículum, por eso debe tener un diseño atractivo y una distribución clara y concreta de la información.