13Mar

La entrevista a los candidatos a un puesto de trabajo es una de las etapas esenciales en un proceso de selección, ya que nos permite conocer mejor las características de quienes aspiran a ocupar un puesto dentro de una empresa.

02Mar

Una empresa está conformada por diversos departamentos, en cada uno de ellos se miden los niveles de productividad; por ejemplo, ventas o mercadotecnia. Recursos Humanos no está exento, establecer diversos parámetros de medición permitirá definir una planificación estratégica y una mejor gestión del capital humano.

21Feb

mejorando gracias a la información que se añade a su sistema operativo. Algunos ejemplos son los chatbots, asistentes virtuales o motores de recomendación. La IA es una tendencia mundial en todas las industrias debido a que ayudan a mejorar el rendimiento de ciertas tareas en diferentes áreas y más allá de esto, disminuye el porcentaje de error que puede causar el humano.

10Feb

En estos tiempos es más factible hacerlas a través de videollamada que de forma presencial. Este proceso algunas veces puede causar nerviosismo por el tipo de preguntas que se le realiza al candidato, pero no te preocupes, esta guía te va a funcionar para realizar entrevistas de la mejor manera posible. 

31Ene

ware para selección de personal son cada vez más utilizados porque facilitan la tarea de elegir a los candidatos ideales para la vacante que está disponible; son grandes aliados a la hora de darle seguimiento al personal de las organizaciones y llevan un control óptimo del departamento de RRHH. 

20Ene

No solamente hablamos del entorno laboral, que al igual puede llegar afectar de manera negativa, sino también de la autorrealización de cada colaborador. Cada quien tiene proyectos laborales a futuro y esto enriquece a su persona, si no se consigue satisfacer este factor, los trabajadores buscarán en otro lado este factor.